Este artículo analiza las interacciones cotidianas entre migrantes africanos y residentes chinos en Guangzhou, mostrando cómo la racialización y la construcción del “Otro” atraviesan encuentros ordinarios en ámbitos como la vivienda, la movilidad, la alimentación y el comercio. A partir de entrevistas en un área descrita como “enclave africano”, el estudio destaca tanto la persistencia de la antinegrura como la agencia activa de los migrantes africanos para cuestionar estereotipos y construir vínculos sociales y económicos.

This book offers a comprehensive sociocultural analysis of African communities in China, focusing on migration, racial stereotypes, social marginalization, and everyday discrimination. Bodomo documents how Africans are racialized as outsiders and how Blackness structures social hierarchies in Chinese cities. The book is a foundational reference for studies on race and anti-Blackness in China

Este artículo analiza la regulación estatal de los migrantes africanos indocumentados en Guangdong, centrándose en cómo el derecho produce la “ilegalidad” racializada de las personas africanas. Examina las contradicciones en la aplicación de la Ley de Guangdong, sus consecuencias no previstas y la tensión entre las campañas locales antiafricanas y el discurso proafricano de China a nivel nacional e internacional.

Este artículo rastrea la evolución del racismo antiafricano en China desde los campus universitarios hasta los espacios digitales. Cheng analiza narrativas mediáticas, discursos en internet y representaciones populares para mostrar cómo los estereotipos raciales sobre personas africanas circulan y se intensifican en entornos digitales, reforzando actitudes antinegras.

Este informe de Human Rights Watch documenta la discriminación contra africanos en Guangzhou durante la pandemia de COVID-19, incluyendo pruebas forzosas, cuarentenas obligatorias, desalojo de viviendas y rechazo de servicios. Aunque las autoridades chinas afirmaron tener “tolerancia cero” hacia la discriminación, los africanos fueron objetivo desproporcionado de las medidas de salud pública, lo que provocó protestas diplomáticas de varios gobiernos africanos. 

Con base en casi dos décadas de trabajo etnográfico, la autora muestra que numerosos puertorriqueños han optado por no participar en procesos de blanqueamiento, afirmando su negritud a través de matrimonios dentro de sus comunidades, la transmisión de prácticas culturales propias y la valorización de sus creencias y tradiciones.

Esta tesis examina cómo la escritora Mayra Santos-Febrés representa a mujeres afro-puertorriqueñas en sus narrativas; analiza temas de colorismo, negritud, colonialismo interno y estereotipos raciales femininos dentro de la literatura boricua contemporánea. Muy útil para tu sección de representaciones culturales de la antinegritud.

El capítulo explora cómo en Puerto Rico se ha generado un movimiento cultural y político de afirmación de la negritud que desafía la hegemonía del mito del mestizaje y el blanqueamiento. Analiza rastros históricos de invisibilización del negro, pero se centra en las prácticas contemporáneas: memoria negra, activismo antirracista, espacios culturales, identidad de género y racialización. Argumenta que la “vida negra” —su reconocimiento, dignidad y agencia— se ha vuelto un eje sobre el cual las comunidades afro-puertorriqueñas construyen resistencia.

Estudio pionero que explora las actitudes raciales dentro de la comunidad negra puertorriqueña y entre otros grupos étnico-raciales de Puerto Rico. Utiliza encuestas para mapear percepciones de discriminación y estigmas raciales, revelando cómo, incluso en un contexto que promueve el mestizaje, persisten actitudes negativas hacia la negritud

Ensayo clásico que argumenta que el prejuicio racial en Puerto Rico opera de forma sutil y social más que legal, distinto al modelo segregacionista estadounidense. Con base histórica, Blanco muestra cómo la convivencia racial, la manumisión y la ausencia de leyes de segregación moldearon un prejuicio “melindroso,” ligado a clase y estatus, pero real en oportunidades laborales y jerarquías sociales