Este libro constituye el primer estudio exhaustivo sobre el sesgo antinegro dentro de las comunidades latinas en Estados Unidos. A través de entrevistas, expedientes de casos de discriminación y análisis del derecho civil y antidiscriminatorio, Hernández desmonta el mito de la “inocencia racial latina”, demostrando que los grupos históricamente marginados pueden simultáneamente sufrir racismo y reproducir prácticas discriminatorias. La obra visibiliza a víctimas afro-latinas y afroamericanas del racismo ejercido por personas no blancas, aportando un marco clave para el análisis comparado de la antinegritud más allá de la dicotomía blanco/no blanco.

Este libro analiza de manera exhaustiva la subordinación racial de las poblaciones afrodescendientes en América Latina, cuestionando el mito de una historia racial “benigna” basada en la ausencia de leyes de segregación al estilo Jim Crow. Hernández demuestra cómo los Estados latinoamericanos han sido históricamente cómplices en la creación y mantenimiento de jerarquías raciales a través de normas consuetudinarias de regulación racial. La obra es fundamental para comprender la antinegritud estructural en contextos donde el racismo se presenta como informal, cultural o negado jurídicamente.

Este libro analiza casos judiciales de personas multirraciales que han denunciado discriminación racial en Estados Unidos, cuestionando la idea de que la mezcla racial elimina el racismo. A partir de un amplio estudio de jurisprudencia, Hernández demuestra que las personas multirraciales sufren formas de discriminación similares a las de otros grupos racializados, principalmente por su no-blanquitud. La obra refuerza la centralidad de la antinegritud y del privilegio racial en el derecho civil, y cuestiona la necesidad de reformar el marco legal basado en el binomio blanco/negro.

Este volumen ofrece una introducción comparada al derecho antidiscriminatorio racial, analizando cómo distintos sistemas jurídicos abordan la discriminación racial y la búsqueda transnacional de leyes y políticas eficaces de igualdad. La obra incorpora las perspectivas de sujetos racializados en la evaluación del impacto real de las normas jurídicas y compara marcos legales en contextos como Estados Unidos, Canadá, Francia, Sudáfrica, Brasil, Colombia, Perú, Hong Kong, Japón, Corea, Israel e India. El libro es clave para comprender las fortalezas y limitaciones de los dispositivos legales contra la discriminación racial y para el análisis comparado de la antinegritud y la igualdad racial a nivel global.

Tesis doctoral exhaustiva que analiza la persistencia del racismo en Venezuela desde el ámbito socioeducativo, combinando entrevistas semiestructuradas con 21 personas afrodescendientes y observación participante. Examina la Ley Orgánica Contra la Discriminación Racial y el rol del Incodir, demostrando su ineficacia para transformar prácticas racistas cotidianas e institucionales. Aporta evidencia empírica sobre representaciones sociales, racismo institucional, educación, currículo escolar, medios de comunicación y el fracaso de las políticas de acción positiva. Es una de las investigaciones más completas sobre racismo estructural en Venezuela.

Investiga la ausencia de datos étnico-raciales en los sistemas de salud de Puerto Rico y cómo esa invisibilidad agrava el racismo antinegro.

Aborda cómo la ciudadanía puertorriqueña está racializada, en un contexto colonial

Ensayo que revisa conceptos clave del pensamiento sobre raza en Puerto Rico, incluidas negritud, mestizaje y antinegritud.

Introduce una perspectiva postcolonial para entender el racismo en Alemania y explica explícitamente cómo el racismo contra personas negras (Rassismus gegen Schwarze Menschen in Deutschland) se enraíza en el colonialismo alemán y sigue teniendo efectos hasta hoy.

Este artículo analiza cómo los afrodescendientes en Quito enfrentan discriminación laboral persistente: estereotipos de “vagancia”, “poca capacidad”, y cómo esos prejuicios raciales afectan su inserción y movilidad laboral. Demuestra que la antinegrura se expresa en el mercado de trabajo como exclusión estructural.